剰余価値または剰余価値は、カール マルクスによって確立された概念であり、資本主義における利益の説明として定義できます。マルクスは、剰余価値とは、労働者が自分の給料を支払うのに必要な最低限のものを生産した後に行う剰余労働であると確立しました。
彼はまた、剰余価値の区分を確立し、労働日を延長した場合の絶対的剰余価値と、労働時間を増やす必要なく生産性を高めるために生産が近代化または再編成された場合の相対的剰余価値の存在を指摘した。
付加価値についてのまとめ
- 剰余価値とは、カール・マルクスが資本主義システムにおける利潤を説明した概念です。
- マルクスにとって、剰余価値は生産的な労働者によって実現される。
- 剰余価値とは、労働者の生産がすでに自分の給料を支えるのに十分になった後に行われる労働の余剰である。
- カール・マルクスは、剰余価値の生産の論理は物質的な富の生産以外にも再生産されることを理解しています。
- マルクス主義理論は、絶対的剰余価値と相対的剰余価値の区別を確立しています。
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カール・マルクスによる剰余価値とは何ですか?
剰余価値 (剰余価値) は、カール マルクスが資本主義システム内での利益の機能についての理論的説明を開発したマルクス主義理論の概念です。
簡単に言うと、剰余価値とはマルクスが、労働者が受け取る給与は労働者が生み出した富に決して対応しないと述べた概念です。労働者が生み出した富と実際に受け取った給与との間に残った差額は、ブルジョワによって充当され、利益に変換される無給労働として理解される。
マルクスは剰余価値が資本主義にとって根本的なものであることを理解していました。資本主義の論理では、労働者が生産するだけでは十分ではなく、剰余価値、つまり利潤を生み出す必要があるからです。
利益と剰余価値の違いは何ですか?
剰余価値理論では、すべての労働者は労働関係と剰余価値の生産に本質的に関与しているため、2種類の仕事を行っています。彼らです：
- 必要な作業と
- 余分な仕事。
必要な労働とは、労働者が給与を支払うために生産に費やす期間です。上司に支払われるだけの労働力を生産したら、残りは余剰労働力となる。
したがって、余剰労働とは、労働者が雇用主のために行う余分な労働であり、労働者の給与や収入に換算されないものです。この余剰労働期間中に生み出された富はすべて利益とみなされ、無償労働であり、上司の懐に入ることになります。
マルクス主義理論によって説明されるこの関係の例:
- ある産業部門の労働者は、毎日 8 時間の勤務で平均 500 レアル相当の商品を生産します。
- 週末を除くと、この労働者は 1 か月間に 22 日間働いたことになります。
- これは、この人の仕事が月末に 11,000 レアル相当の商品を生産したことを意味します。
- ただし、この従業員の給与は 1800 レアルです。
- 労働者が生産したものと受け取ったものの間には、9200レアルの価値が残っていた。
- この残りの価値はすべて 生産され、給与として労働者に渡されなかったものは剰余価値とみなされ、したがって上司が利益として懐に入ることになります。
今日、剰余価値は発生しますか？
カール マルクスによって開発されたこの理論は、彼が生きた状況、産業革命を通じた資本主義の発展と産業の出現と密接に関連しています。しかし、これは、この説明が産業部門の仕事の論理内でのみ有効であることを意味するものではありません。
マルクスにとって、剰余価値は彼が生産的な労働者として何を定義したかに直接依存します。マルクスは、生産労働者の概念が資本主義の論理の中で拡大し、剰余価値を生み出す労働者となったことを理解した。
物質的生産の論理の外側で行動する労働者も、上司の富を保証し、資本の増価を保証するのは労働者であるという考えを強化するために疲れ果てるまで働く限り、剰余価値を生み出すことができる。
マルクスは、次の文章を通してこの問題を例示しました。
資本家のために剰余価値を生み出すか、資本の自己価値化に奉仕する労働者だけが生産的である。物質的生産の範囲外の例を選ぶことが許されるなら、学校の先生は、子供たちの心に働きかけることだけにとどまらず、疲れ果てるまで自分自身に取り組むことを要求するなら、生産的な労働者であると言えます。上司を豊かにするために。後者が資本をソーセージ工場ではなく教育工場に投資したことは、関係を何ら変えるものではありません。 |1|
したがって、工場であれ、教育機関であれ、あるいはその他の部門で労働者が搾取されている場合でも、労働者を生産的な労働者に変えて上司から利益を得るために、付加価値の生産関係が存在することになる。 。なぜなら、剰余価値の生産は物質的生産だけではなく、上述したように資本を評価する手段としての労働という概念にも結びついているからである。
絶対剰余価値と相対剰余価値の違い
剰余価値理論の中で、カール・マルクスは、絶対的な剰余価値と相対的な剰余価値の2種類の区別を確立しました。剰余価値とは労働者が行ったすべての労働、つまり、給料の形で労働者に戻らない生産された富であることを思い出してください。この余剰分が利益になります。
剰余価値の 2 つの形態の違いは、マルクスが剰余価値の抽出が起こり得る方法として理解したものです。絶対剰余価値は非常に簡単に定義され、労働日の延長によって得られます。
この意味で、絶対的な剰余価値は、例えば一日の労働時間を8時間から10時間に延長することによって達成できる。この労働時間の増加は、比例した給与の増加を伴わない。つまり、労働者はより多く働き始め、剰余価値の生産が増加し、その結果、上司の利益が増加する。
相対剰余価値は、すでに定められた労働時間内での生産ペースの増加を保証するために、機械化によって作業パフォーマンスを近代化する雇用主の取り組み、または生産を再編成する取り組みを表します。
これらの改善は、機械化や内部再編によるものであっても、労働者の生産性と雇用主の利益を向上させることを目的としています。相対的剰余価値の目的は、近代化によって余剰労働時間を増やすために必要な労働時間を削減することです。
カール・マルクスの言葉を要約すると、次のようになります。
絶対的な剰余価値の生産は、労働日の長さにのみ依存します。相対的な剰余価値の生産は、労働と社会的集団の技術的プロセスを完全に変革します。 |2|
カール・マルクスの理論と労働関係
カール マルクスが行った研究と科学的社会主義としても知られるマルクス主義理論の発展は、産業革命によって世界が経験した変革の結果でした。 18 世紀に始まったこの出来事により、産業の出現と資本主義の強化が可能になりました。
資本主義は、商品の生産、社会組織と社会関係、労働関係などを大きく変えました。カール・マルクスによって開発された研究は、資本主義の科学的分析を実行する試みであり、このシステムの機能と労働者の搾取の形態を説明しました。
マルクスは、人類の歴史は階級闘争によって特徴付けられており、彼の生きた文脈では、2つの社会階級が存在することを理解していました。ブルジョワジー、生産手段（資本、機械、工場、土地など）の保有者、そしてブルジョアジーです。生産手段にアクセスできない労働者によって形成されるプロレタリアート。
生産手段にアクセスできないという事実により、プロレタリアートは生き残るために、自分たちが所有する唯一の商品である労働力を売ることを余儀なくされました。労働者は自分の労働力を売った瞬間から、資本主義の搾取の論理に服従することになる。マルクス主義理論はこのシステムを批判し、その克服を提案します。マルクスは、すべての人に仕事があり、生産された富が平等かつ公平に分配されるように、労働者が生産手段を管理する必要があることを理解していました。
注意事項
|1|マルクス、カール。首都 – Book I. サンパウロ: ボイテンポ、2013 年、p. 706.
|2|同上、p. 707.